董明珠：国家应该把休假权力下放企业，网友：我开始同情孟羽童了

　　格力电器董事长董明珠近日呼吁将休假权下放到企业，这个提议好像是把下雨的权利给了那些卖伞的人，如果这样的话，世界还有晴天吗？不过，这个话题引发了广泛关注，因为员工休假权是一项基本权利，对于企业的长远发展和员工的身心健康意义重大。

休假是每个员工应有的权益，它不仅有利于员工的身心健康，也有助于提高工作效率和激发创造力。所以，将休假权下放到企业是一个重要的议题，它关涉到员工福利和劳动关系的稳定发展。

　　然而，将休假权下放给企业也存在一定的风险和隐患。一方面，可能会导致不合理的休假制度，例如，某些企业可能会减少员工休假时间，或者限制休假的次数和时段，从而给员工带来不必要的压力和负担。另一方面，下放休假权也有可能侵害员工的权益，比如，一些企业可能会以经营压力为借口，剥夺员工休假的权利。

　　对于这个问题，企业应该承担起社会责任，遵守法律法规，保障员工的权益。其实，一个良好的企业应该制定合理的规章制度和劳动纪律，合理安排员工的休假时间和方式。