借来的假期终究是要还的,调休让上班族疲惫不堪,媒体:该适度调整了
五一临近,调休话题,再上热搜。每逢五一假期,关于其性质的讨论总会在社会中激起涟漪。
调休之下,这看似美好的五天长假,其实质并非纯粹的放假,而是经过精心调配的调休。换言之,我们所享受的这五天假期,实则是借来的,终究是要还的。
调休到底算不算放假?放假,顾名思义,就是给予劳动者一定的时间,让他们从繁忙的工作中解脱出来,享受休息和与家人团聚的时光。调休,则是通过调整工作日和休息日的安排,以达到某种特定的目的。在这个过程中,我们得到了休息,但同时也牺牲了其他时间的工作或休息。调休更像是一种权益的交换,而非纯粹的回馈。
五一假期的调休安排,正是基于这样的逻辑。为了凑出五天的长假,我们需要在前后两个周末进行工作日的调整。对于刺激消费而言,这无疑是一个更加集中的时段,对旅游业和相关产业是一个重要的商机。但这也意味着,上班族虽然在五一期间得到了休息,在其他时间却需要付出更多的工作。这种“借来的假期”,虽然让我们在短时间内得到了放松,在更长的时间段里,却增加了我们的工作压力,打破了原本的工作生活平衡。
也正是基于这一点,不少人认为,过度调休属于典型的“好心办坏事”。一方面,它打乱了常态的工作计划和生活节奏。原本固定的休息日被调整到工作日,使得人们无法按照原计划进行休闲活动或家庭团聚。另一方面,长时间的连续工作也让上班族感到疲惫不堪,影响了工作效率和身心健康。