“当你选择创业合伙人时，你最好选一个你已经很熟悉的人，而不是在某个创业派对上刚认识的人。多了解一些信息，你才能更好地评估是否能和这个人合作，毕竟选错人可是要命的。”

　　这是山姆·奥特曼（Sam Altman）基于在Y Combinator时期对大量创业者以及技术人才的交流EO失去董事会信任 董事长也宣布离职、观察和思考，总结的他眼中创业成功的通用法则。

　　反讽的是，现如今，山姆被他选择的“合作伙伴们”集体罢免了。其背后包含的原因包括了OpenAI独特的股权模式、山姆身为创始人与CEO 0%股权、策略制定者的行事风格与董事会集体强调AI安全的主旨矛盾等。

　　此前在接受访谈谈及OpenAI核心竞争力时OpenAI公司罢免行动震惊行业：C，山姆表示，“我们专注于找到最有效的方法；我们敢于将大部分资源投到看中的项目。”联合创始人兼总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）认为敢于直面残酷的现实是OpenAI的优势：我们每做一个决策，都会观察它带来的效果，调整策略、吸取教训。

　　当地时间周五，人工智能公司OpenAI宣布，山姆·奥特曼将辞去首席执行官一职，并退出董事会，理由是“在奥特曼离职之前，董事会进行了审慎的审查，得出的结论是，他在与董事会的沟通中并不坦诚，阻碍了他履行职责的能力，董事会也不再相信他继续领导OpenAI的能力。”

　　山姆的“被罢免”引发海内外人工智能领域集体震动，至今尚无明确原因披露，只有与山姆“携手”出局的“兄弟”格雷格发文披露了事件时间线