地域歧视?网友称因河南籍求职被拒 工作人员:系部门领导用人习惯 可能吃过亏
11月6日,一名男子在网上发文称,他在应聘江苏昆山一家公司时,因为自己是河南人,被拒绝。他表示,“工作十几年,第一次遇到这种地域歧视。”
该男子发布了一段与用人单位的聊天截图,招聘人员询问“请问你是哪里人”,男子回复“河南”,并表示不解,“这还要看是哪里人吗?”此后,招聘人员解释,部门领导要求,不招河南人。
男子的经历引发了网友讨论,有人认为用人单位的行为属于歧视,也有人表示自己也遇到了类似的情况。
11月7日,潇湘晨报(报料微信:xxcbbaoliao)记者联系到三九和信(昆山)自动化系统有限公司的一名人事部门的工作人员,她透露,公司没有不招聘河南籍员工的规定,公司里也有河南籍员工,“从实际用人角度来讲,我们有我们的考量。”
“我们人事部门招人过去给人家部门领导用的,部门领导不愿意用(河南人),那我也没有办法。”她表示,不招聘河南籍员工是属于部门领导的用人习惯。在记者进一步追问下,该工作人员解释地域歧视?网友称因河南籍求职被拒 工,“可能是人家自己觉得以前吃过河南人的亏,就坚决不要,这个应该不存在歧视吧。”
原标题:女子称应聘因未婚未育被拒,“说是老板硬性要求”,公司回应:没结婚的人都很不稳定,干几个月就走了5月18日作人员:系部门领导用人习惯 可能吃过亏,据九派新闻视频援引“共富财经”报道,近日
以貌取人能离奇到什么程度?有些事儿真的难以置信。张先生来自河南驻马店,为了生计,一个人跑到浙江嘉善打工,可十几天面试了十几家电子厂,都被拒绝了。
据河南电视台@都市频道报道,都市频道记者接到一个求助热线,河南驻马店的张先生称为了生计,独自跑到浙江省嘉兴市嘉善县打工,可一连找了十几天工作,面试了十几家电子厂却接连被拒
一位海归博士、985硕士的求职者在简历筛选阶段因本科教育背景为“双非”院校(非985、非211等非重点高校)而被拒绝。
4月22日,安徽亳州一女子发文称,自己报考亳州学院中文与传媒学院教师岗,笔试成绩第二却以专业不符被学校拒绝面试,引起广泛关注。
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