消息人士说，花旗正在酝酿裁员10%，而且管理层的裁员率将超过10%，因花旗CEO范洁恩要求取消地区经理、联合主管以及其他职责重叠的岗位。

　　消息显示，目前为花旗集团（CitiGroup）组织重组做咨询业务的内部人士正在讨论，在该行几个主要业务至少裁员10%，而管理层的裁员率将达到10%以上。目前这项裁员计划的讨论尚在早期阶段，裁员数字未来几周可能变化。

　　花旗首席执行官范洁恩（Jane Fraser）今年9月推出组织重组计划，称重组将导致数量不定的裁员，令该行24万员工瑟瑟发抖。而针对高层的重组规模更大，根据内部人士，范洁恩要求取消地区经理、联合主管以及其他职责重叠的岗位。

　　和其他华尔街大行相比，花旗在投资者关注的各项业绩指标上都处于下风。为挽救困局，在范洁恩2021年初接手之前，花旗银行自2007年以来已经三次换帅，而且她就任前情况进一步恶化。目前，花旗银行市价与有形资产净值比率只有0.49，不到其主要竞争对手的一半，更是只有华尔街龙头摩根大通的三分之一。

　　分析师表示，范洁恩目前唯一所能做的，就是大规模裁员，“她需要来个大手笔，我认为这是个好机会，裁员的规模和痛苦程度可能超出花旗员工的预期。”

　　如果范洁恩决定裁员10%以上启华尔街近年来规模最大裁员之一，这将是华尔街近年来规模最大的裁员之一。因为监管压力，花旗银行的人力成本在范洁恩治下不断飙升。今年以来，其他几大行都陆续裁员，但花旗的员工数量仍维持在24万，让花旗在人数上仅次于摩根大通，但后者的利润率远高于花旗。

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