【京东集团再次给采销大幅加薪】这一决策体现了京东对人才战略的高度重视，旨在通过提升核心部门员工的薪酬待遇，吸引更多行业顶尖人才，同时增强现有团队的稳定性与忠诚度。年度固定薪酬由原先的16薪提升至20薪，这意味着采销团队员工的年度固定薪酬标准将得到显著提高。业绩激励不设上限，这一举措将充分激发员工的积极性和创造力，鼓励员工为公司创造更多价值。

京东集团再次给采销大幅加薪

　　 【京东集团再次给采销大幅加薪】这一决策体现了京东对人才战略的高度重视，旨在通过提升核心部门员工的薪酬待遇，吸引更多行业顶尖人才，同时增强现有团队的稳定性与忠诚度。年度固定薪酬由原先的16薪提升至20薪，这意味着采销团队员工的年度固定薪酬标准将得到显著提高。业绩激励不设上限，这一举措将充分激发员工的积极性和创造力，鼓励员工为公司创造更多价值。

　　 5月27日，京东集团宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

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