近段时间以来，江西、浙江、重庆、甘肃等多地面向社会公开招聘聘任制公务员，一些岗位年薪可达60万元至80万元，受到广泛关注。如何看待高薪聘任制公务员?以后会成为主流吗? 中央党校(国家行政学院)教授竹立家表示，聘任制公务员是委任制公务员的一种补充形式，不会成为主流和普遍现象，“凡进必考”仍是我国招录公务员的原则。

高薪的聘任制公务员到底香不香

　　 【#高薪的聘任制公务员到底香不香#】近段时间以来，江西、浙江、重庆、甘肃等多地面向社会公开招聘聘任制公务员，一些岗位年薪可达60万元至80万元，受到广泛关注。如何看待高薪聘任制公务员?以后会成为主流吗? 中央党校(国家行政学院)教授竹立家表示，聘任制公务员是委任制公务员的一种补充形式，不会成为主流和普遍现象，凡进必考仍是我国招录公务员的原则。

　　 今年3月，宁夏面向社会公开招聘聘任制公务员，11个职位中有9个因报名人数未达到开考比例而取消公开招聘，有网友指出或与招聘门槛过高有关。对于聘任制公务员，还有人提出顾虑，如晋升空间、考核机制、招聘公平性等。

　　 业内人士称，一些地方在实际操作中出现一些问题，比如按照规章制度和程序招来的人，表面条件都符合，但在实践中并没有达到预想的标准，而且还没有合适的退出机制等。聘任制公务员，似乎也并非都是香饽饽。

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