【5家单位招聘要求女性已婚已育被查】在招聘的时候，经常可以看到各种奇奇怪怪的招聘要求。有些要求则是在面试的时候才会提出，比如婚姻和生育这两项。现在阻碍工作的不再是年龄，有没有结婚，有没有生育都会成为用人单位刷人的理由。近日，广东省广州市增城区检察院办理的一起维护妇女平等就业权利行政公益诉讼案，里面体现了对这类行为进行的整治。

5家单位招聘要求女性已婚已育被查

　　 【5家单位招聘要求女性已婚已育被查】在招聘的时候，经常可以看到各种奇奇怪怪的招聘要求。有些要求则是在面试的时候才会提出，比如婚姻和生育这两项。现在阻碍工作的不再是年龄，有没有结婚，有没有生育都会成为用人单位刷人的理由。近日，广东省广州市增城区检察院办理的一起维护妇女平等就业权利行政公益诉讼案，里面体现了对这类行为进行的整治。

　　 2023年初，增城区检察院在开展妇女权益保障领域公益诉讼专项监督工作中，发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中，含有要求20岁至45岁男性女性要求已婚已育等侵犯妇女平等就业权利的内容，遂以行政公益诉讼立案。

　　 收到检察建议后，相关行政机关责令涉案用人单位及时更改招聘信息。其中巡查用人单位600余家，涉及4.8万余人。

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