【韩企开始清退35岁以上员工】据韩国媒体报道，作为韩国“经济支柱”的40岁以上中年员工在10年间减少9.2%，已成为“就业”，逐渐被挤出劳动力市场。SK集团是韩国四大财团之一，旗下的公司11st是韩国第二大电商平台。在不景气的大环境下，11st已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。该公司宣布，年满35岁且工龄5年以上的员工，若主动申请辞职，可一次性获得4个月的工资作为补偿。

韩企开始清退35岁以上员工

　　 【韩企开始清退35岁以上员工】据韩国媒体报道，作为韩国经济支柱的40岁以上中年员工在10年间减少9.2%，已成为就业，逐渐被挤出劳动力市场。SK集团是韩国四大财团之一，旗下的公司11st是韩国第二大电商平台。在不景气的大环境下，11st已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。该公司宣布，年满35岁且工龄5年以上的员工，若主动申请辞职，可一次性获得4个月的工资作为补偿。

　　 韩国经济支柱摇摇欲坠。近年来，作为韩国经济中坚力量的40岁以上中年员工数量正在逐年减少。据统计，在过去10年间，这一群体的就业人数减少了9.2%，逐渐被边缘化为劳动力市场的"就业"。这一趋势反映了韩国就业市场正在经历的巨大变革，也给广大35岁以上员工敲响了警钟。

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