【调休难以取消 节假日可以增加吗】调休的取消与否以及节假日的增加，都涉及到了工作制度的安排和劳动权益的保障，这些问题通常需要根据具体的社会、经济和文化背景进行综合考量。随着社会的发展和人们生活水平的提高，人们对于休闲和娱乐的需求也在不断增加。因此，增加节假日的呼声也越来越高。然而，节假日的增加也需要考虑到经济发展和社会稳定等因素。

调休难以取消 节假日可以增加吗

　　 【调休难以取消 节假日可以增加吗】调休的取消与否以及节假日的增加，都涉及到了工作制度的安排和劳动权益的保障，这些问题通常需要根据具体的社会、经济和文化背景进行综合考量。随着社会的发展和人们生活水平的提高，人们对于休闲和娱乐的需求也在不断增加。因此，增加节假日的呼声也越来越高。然而，节假日的增加也需要考虑到经济发展和社会稳定等因素。

　　 据悉，目前，我国法定节假日为11天，算上周末休息日，每年非工作日总计在115天左右，占比超31%。王琪延指出，这个休假时间安排符合国内的劳动效率以及人们的实际需要。

　　 对于调休能不能取消的问题，国家发展改革委此前就有所回应，总体而言，调休比不调休好，而且是不得不调。

　　 那增加节假日的建议可行吗？2017年，人力资源和社会保障部就曾公开表示，法定节假日假期长短的设置，需要与一个国家和地区的经济社会发展水平相适应，综合考虑假期增加对用人单位人工成本、生产经营发展等方面的影响。

　　 以上就是【调休难以取消 节假日可以增加吗】相关内容，更多资讯请关注最新消息。