近日，随着五一小长假的到来，网上流出关于“5月份工资可以提前发放”的新闻，其实，工资发放与“五一”假期无关，用人单位按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。

5月份工资可以提前发

　　 【#5月份工资可以提前发#】近日，随着五一小长假的到来，网上流出关于5月份工资可以提前发放的新闻，其实，工资发放与五一假期无关，用人单位按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。

　　 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　 根据今年假期安排，在5月1日加班的发放3倍工资，5月2日至5日加班的发放2倍工资。

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