老龄化趋势下，养老问题愈发凸显其社会关注度。最新数据显示，当前平均每2.5名劳动者需支撑1位退休老人的生活，这警示我们现行养老金制度正面临严峻考验。在现收现付制框架内，即以在职者缴纳的养老金支付当前退休者的待遇，该模式在人口结构年轻、劳动力充沛时期运行良好。然而，随着老龄化加速，劳动力人口缩减导致缴费减少，退休人口增长致使支出增加，收支失衡态势引人忧虑。

　　应对上述挑战，各方需积极行动。政策层面，可探讨调整退休年龄，延展劳动年限，以减轻劳动力压力。同时，激励生育作为扩充劳动力供给的有效手段，亦应得到重视。此外，构建多层次养老保障体系，推广私人养老金计划，提升养老金投资效益，均是值得深入研究的解决方案。

　　国际实践为我们提供了有益启示。部分国家通过对养老金制度的改革，成功缓解了养老金压力，如实施多支柱养老模式。其中，强化养老金投资管理，确保资金保值增值；推动个人养老金账户发展，激发个人为退休生活自主规划；灵活运用移民政策，吸引年轻劳动力以优化人口结构等策略，均展现出积极效果。