上市银行年报披露进入中场。截至目前，59家A股、H股银行中，已有37家完成年度业绩发布，员工薪酬情况随之亮相。

　　券商中国记者梳理数据完整、可比对的34家银行（包括6家国有大行、8家股份行、13家城商行、7家农商行）发现，上市银行人力成本支出普遍有所提升。

　　与此同时，34家银行去年合计增员不到7000人，增量、增幅均为近年最低。新增员工主要分布在业务营销、信息科技等方面，柜员、低学历员工群体则继续优化减员。

　　人均薪酬方面，机制灵活、市场化程度高、分支机构集中于发达城市的股份行继续位居前列，但已披露年报的8家股份行人均薪酬均有所下降。

　　其中，招商银行继续以超过61万元的人均薪酬稳居第一，中信银行紧随其后，接近60万元。同时，在港上市的泸州银行人均薪酬继续保持在59万元以上。

　　值得一提的是，包括招商银行、中信银行、浙商银行、民生银行在内，多家银行高管大幅降薪，最大降幅超过60%。

　　8家股份行薪酬下降

　　据了解，银行的员工薪酬主要体现在利润表中的“业务及管理费”栏中的“员工费用”，也有银行称之为“人力成本”“员工成本”“员工薪酬”等。

　　“员工费用”再具体细化为工资奖金，以及社保、五险一金、工会经费及培训费等项目，其中细化项目中的“工资奖金”属于我们通常所说的员工工资，其他细项则统称为福利。

　　前述34家银行中，大多加大人力资源投入。其中，浙商银行去年人力成本增幅接近15%，连续三年保持10%以上增速；青岛银行、常熟银行、瑞丰银行增幅也在两位数以上。

　　但同时，10家银行人力成本略有减少。其中，平安银行、广州农商行同比降幅分别超过5%、11%，东莞农商行、渤海银行降幅也在4%以上。