在最近的一次公告中，因需求疲软，知名户外服装品牌加拿大鹅（Canada Goose）对外宣布，作为其持续推进的组织结构调整和优化战略的一环，公司将在全球范围内削减大约17%的员工队伍。此举被解释为旨在实现成本效益的提高、组织架构的精简、决策流程的加速以及整体运营效率的提升。

　　据公司官方网站发布的消息，这一决策将立即生效，旨在通过削减人力资源成本，为公司的长远发展腾出更多的空间和资源。加拿大鹅的董事长兼首席执行官丹尼·瑞斯（Dani Reiss）在声明中表示，虽然做出裁员这一决策极为艰难，但这是出于公司未来发展考虑的必要之举。他强调，此次人员调整是公司站在未来发展的战略高度所作出的审慎决策，旨在确保公司能够在未来的市场竞争中占据更有利的位置。

　　此举在行业内引起了一定程度的关注，许多业内专家和市场分析人士都在密切观察这一决策对加拿大鹅的影响，同时公告发布后，加拿大鹅的股价跌超3%，截至收盘，加拿大鹅跌6.87%，报11.11美元，市值10.77亿美元。

　　目前尚未明确将有多少人被解雇。根据一份最近的证券备案文件，截至2023年4月，公司总部员工从2021年4月的544人增加至约915人，几乎翻了一番。

　　在截至12月31日的季度中，加拿大鹅销售额同比增长6%，未达分析师预期。加拿大鹅预计，通过裁员将能立即降低成本，并提高公司决策的效率和速度。