飞书CEO称公司效率在变低

　　飞书CEO谢欣发布全员信，宣布适当精简规模，进行新一轮组织调整。

　　3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信称，飞书将精简团队规模，进行新一轮组织调整，并为受到影响的员工提供补偿方案和转岗机会。对此，飞书相关负责人回应澎湃新闻称属实。

　　“我们也发现了组织自身存在的问题：团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。”谢欣全员信中表示。

　　同时，他也表示，飞书将为受组织影响的员工提供布场方案或者转岗机会。飞书CEO称公司效率在变低。

　　36氪从知情人士处了解到，本轮人员调整主要集中在产研团队一侧。

　　飞书为字节跳动旗下的一体化办公协作产品，在2016年成立。2020年的疫情，让协同办公市场进入高速增长期。当时，已经成立数年的钉钉和企业微信，用户量顺势起飞——企业微信仅用了9个月，用户量就从6000万增长至2.5亿；时任阿里云总裁张建锋也曾公布过一个数据：疫情期间钉钉增加了1亿用户。

　　但错失了这一期间的增长机会，飞书2020年之后奋起直追，团队人数的变化也是飞书在这一领域投入力度的缩影。在协同办公领域，飞书可以说拥有一支最为庞大的队伍——从2021年的超2000人，增长至最高峰近6000多人。

　　此前几年，飞书已经在逐步收缩人员规模，36氪了解到，如今飞书人数在5000人左右。

　　以下为全员信全文：

　　经过几年时间的共同努力和持续创新，我们的业务取得了一定的突破，不仅有了各行各业的大大小小的客户，品牌知名度也在持续提升，并在 to B 领域成为了用户广泛喜爱的品牌。但与此同时，我们也发现了组织自身存在的问题：团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。飞书CEO称公司效率在变低。