这两年，有关养老金的话题一直热度不消，反映的是大家对多年来养老金分配不均的不满。

　　

很快，这种不均可能会有些改善。

　　按照我国养老金改革的时间表，今年10月份，我国养老金双轨制改革将结束10年的过渡期，实现最终并轨。

　　

全民期待了10年之久的养老金改革，终于来了！

　　

很多人都关心，这究竟意味着什么？

　　

意味着终于可以在制度上，实现机关事业单位和企业职工在养老分配原则上的一致，消除存在了几十年的不平等现象。

　　

至少，理论上是这样。

　　

公平，说起来简单，可并不容易实现。

　　01双规，两种人生

　　

所谓养老金双轨制，顾名思义，就是针对不同人群有两套标准。

　　

2014年之前，体制内人员退休是不用交养老保险的，直接按85%的工资算退休金。

　　

编外人员，就没这种好事了。

　　

企业职工的退休金，必须按照交的养老保险和工龄计算。

　　

而且他们交的这一部分钱，并不只是给自己养老，而是进入整个养老金池子，“全民”共享。

　　

农民，那更不用说了。

　　

他们根本就没有渠道去交养老保险，自然不存在什么养老金。

　　

农村老人能否安度晚年，主要是看自己多年下来有多少积累，以及子女孝不孝顺，凭运气。

　　这就是十年前的养老金双规运行模式，简单粗暴。

　　这就是我国养老金体系的“

　　三大支柱

　　”。

　　

其中第三根“支柱”，官方说法是以国人储蓄为主，尚未形成体系。

　　

说人话就是没有，自己解决。

　　

当然啊，算平均值的时候，还是要把你们算进去滴！