【环球网科技综合报道】3月14日消息，在斯坦福商学院的一次访谈中，英伟达联合创始人兼首席执行官黄仁勋分享了他自身的经验，他认为，期望值过高的人往往抗压能力较低，而抗压能力却是成功不可或缺的因素。

　　黄仁勋指出，像斯坦福这样的顶尖学府的学生，由于接受了高质量的教育，对未来的期望往往比普通人更高。然而，即使是世界顶级的大学也无法教授学生如何培养抗压能力。他坦言：“我也不知道该怎么教你们，但我希望你们能好好经历磨难。”

　　黄仁勋表示他的建议源于他个人的经历，他将自己的成功部分归功于他在Dennys餐厅的第一份工作。他不仅成为了“最棒的洗碗工”，还被提升为传菜员，这段经历教会了他高效工作的重要性。

　　“我从来不会空手而归，做事总是非常高效，” 黄仁勋补充道，“总之，我最终成为了一家公司的首席执行官，现在我仍在努力成为一名优秀的 CEO。”

　　在斯坦福的访谈中，黄仁勋还回忆了与朋友Chris Malachowsky和Curtis Priem在Dennys餐厅就餐时，萌生了成立一家图形芯片公司的想法。这个想法最终演变成了英伟达公司，如今已成为全球知名的科技巨头，市值高达2万亿美元。

　　“虽然我不知道该怎么做，但我还是祝愿你们斯坦福的学生都能经历足够的痛苦和磨难，” 黄仁勋说道，“伟大源于品格，而品格的塑造并不在于智商，而是来自于那些经历过的苦难。”他坦言，即使英伟达取得了巨大的成功，他仍然欢迎公司遭遇挑战，“直到今天，我仍然很高兴地在公司内部使用 ‘痛苦和磨难’ 这个词，因为这样才能锤炼公司的品格。”