你一定听过她们的名字—坚守贫困山区几十年，用教育阻断贫困代际传递的“时代楷模”张桂梅;将思念刻在“星星”上，将使命写在星河里的航天员王亚平;从农村走了出去又回来，用自己的力量为国家、为民族、为社会作贡献的“大山的女儿”黄文秀……

　　新时代中国女性在多领域绽放着光芒，书写着励志人生。而在平凡的角落，无数女性在各自的天地诠释着不为人知的精彩。过去一年，新修订的妇女权益保障法护航女性职场前行，七部门联合发文要求在算法设计等过程中防止产生性别歧视，数字经济创造了数千万个女性就业机会……在“三八”妇女节即将到来之际，智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、个人成长等维度，洞察职场女性生存发展现状。

　　提振职场信心

　　女性成新技术行动派

　　过去一年，新动能驱动产业结构、工作模式加速数字化转型，数字技术快速向职场渗透，驱动岗位技能需求、工作方式发生变化。越来越多企业期待利用数字技术实现员工技能提升，以提升组织效能;而员工也更为迫切地学习数字新技术，以实现职场“进阶”。

　　调查报告显示，身处快速进化的新职场，职场女性表现出积极心态，36.4%的受访者密切关注新技术信息，思考如何结合自身工作。27.9%的职场女性已经开始使用数字化工具，占比高于男性的23%。职场女性以更强的行动力热情拥抱数字化，为职业生涯注入新能量，在新机遇中寻求新发展。从薪酬看，职场女性平均月薪8958元，较上一年上涨3.1%，与男性的10289元相差1331元，与前两年的差距大致持平。

　　“毕业后工作三年多了，我的学习能力比较强，去年公司引入人工智能技术，优化了客户服务流程，我就报名参加了数据挖掘、自然语言处理、语义理解等方面课程，能更好地理解和应用人工智能工具。”某电商运营公司的小韩是一名优秀的客服，在她看来，人工智能领域应用创新成果迭出，只有不断提高个人“软能力”才能保持不败之地，而技能提升最关键的是行动力。