委员建议探索生育女职工弹性工作制

　　全国政协委员、重庆静升律师事务所主任彭静接受《检察日报》记者采访时表示，目前我国生育支持政策的主要问题在于过度侧重于“生”而忽视了“育”。委员建议探索生育女职工弹性工作制，建议引导用人单位探索生育女职工弹性工作机制，允许女职工以“经济补偿性辞退、停薪留职、非全日制工作、远程办公”等方式度过生育哺乳期（分娩后一年），体现对女职工的特别保护和人性关怀，解除用人单位和女性职工顾虑。

　　委员建议探索生育女职工弹性工作制。