原标题：“本来去应聘的，却被骗花钱培训了”

　　就业是最基本的民生。

　　近年来，各地各部门聚焦就业领域重点和难点，围绕“扩、促、兜”综合施策，打出稳就业政策“组合拳”，一系列稳岗支持和扩岗激励措施落地生效，取得积极成效。

　　然而在招聘市场中，各类乱象仍层出不穷——“招转培”陷阱，不仅让求职者白白花了钱，还耽误了找工作；付费面试辅导，机构鱼龙混杂，大量虚假宣传；入职背景调查过度，侵犯隐私……

　　当下，春招市场热度升温，求职应聘成为社会关注的焦点。

　　从今天起，法治经纬版推出“依法整治招聘市场乱象”系列报道，推动问题解决，保障求职者合法权益，敬请关注。

　　“本来去应聘的，却被骗花钱培训了。培训结束后根本没有给我们安排工作岗位。”近日，去年本科毕业的大学生林欣（化名）向《法治日报》记者讲述了自己的遭遇。

　　林欣说，去年10月，自己应聘了云南××信息技术有限公司，公司面试官以她技术能力不足、无法胜任岗位为由，提出“只有通过实训才能够留在公司”。

　　最终，她和公司签订了岗前实训合同，并通过对方提供的贷款平台贷款支付了培训费。

　　然而，实训结束后，结果未能如其所愿——对方提供一份不错的工作。

　　明明是求职上班，最后却变成了花钱培训。

　　记者调查发现，类似的情况时有发生，求职过程中，一些用人单位或培训机构，打着招聘的旗号，声称可以提供工作或兼职，前提是求职者自费参加他们指定的岗前培训以提升技能。

　　不少求职者为了得到就业机会，支付不菲的培训费甚至不惜贷款，然而到需要提供就业岗位时，却发现竹篮打水一场空。

　　入职前要付费培训