集微网消息，三星集团内的工会声音越来越大。这是因为不仅子公司工会通过团结要求相同的工资增加，而且超越子公司工会的联合工会成立正在即将实现。

　　2月6日，由三星子公司的11个工会组成的三星集团联合工会在韩国首尔江南区瑞草总部前举行了新闻发布会，要求管理层在2024年实现5.4%的工资增长。

　　同一天，三星集团联合工会发布了有关2024年改善工作条件和劳工关系的联合要求，要求除了普遍增加5.4%的工资外，根据每个子公司的业绩支付基于业绩的奖金。普遍工资增加的依据是2023年3.6%的通货膨胀率，以及2023年工业劳动生产率增长1.8%。

　　此外，三星集团联合工会还提出了“七点要求”，以改善工作条件，包括改善工资峰值制度、延长退休年龄、保证五天的休息假期和支付休假费用。他们还提出了“两点要求”，以改善劳工关系，包括与三星董事长李在镕直接谈判，以及要求首席执行官出席谈判。

　　超越子公司工会的联合工会的正式成立越来越近。1月31日，汇集了集团四个子公司工会的三星集团联合工会为其成员召开了全体会议。这四个工会包括三星电子DX工会、三星火灾海上保险工会、三星显示开放工会和三星生物制剂双赢工会。

　　每个工会自2023年底以来都经历了征求意见的过程，包括对成立超级企业工会的赞成和反对的投票，这四个工会都得到了约90%的支持。预计统一工会将在2月底正式成立并开始其活动。

　　所谓的统一工会预计将改变三星集团内工会的地位。这四个工会的成员总数将约为13000人，超过现有三星子公司工会中最大的韩国电子工人工会的10000名成员。