“姐妹，我的周日被占了，要跟同事彩排年会节目……”90后姑娘王欣在某互联网公司工作，收到排练通知后，她被迫取消了和朋友早在两周前就定好的出游计划。

　　她所在的部门一周前刚刚成立，“新团队的工作很多，我本来就觉得烦，现在还给我加活，连休息时间都被占了，更烦了”。对于年会，王欣表示自己没有任何积极的看法。

　　对于在河北廊坊工作的李盈莹来说，年会与其说是庆祝，不如说是另一种形式的加班。她所在的公司年会一般持续两天，在常规演出和吃饭之前，公司还会开一整天的年终总结会，针对目前公司遇到的问题分组讨论解决方案，而后制作PPT，第二天上午汇报。“这种PPT不是8页、10页就能搞定的，一般要做二三十页，甚至三五十页。”李盈莹说，每到这时，大家那一晚基本上就不用睡了，全在忙着加班。

　　近日，电影《年会不能停！》热映，让“年会”再度被广泛关注。临近春节，各大公司的年会也纷纷提上日程，开启了“排练+演出”模式。然而，这一本是为了庆祝新年的活动，却被吐槽不断：“年底本来就忙，还要抽出时间排练”“辛辛苦苦工作一年，年底还要给领导表演节目”……不少人发愁：“年会能不能停一停？”

　　那么，我们究竟需要一个怎样的年会？

视觉中国供图

　　频频被吐槽的年会

　　对于在某教育培训机构工作的李平来说，“社死”是她的年会关键词，尴尬从前期准备便开始了。公司要求每个人都要穿礼服出席，很多人为此购置新衣或去婚纱店租借，“风格差异大不说，费用还不报销”。年会在东北举办，冬日寒冷，很多人都穿着棉袄棉裤、拿着裙子到现场更换。然而，会场没有能够容纳这么多人需求的更衣间，大家换下的衣服都在场地周围放着，非常乱。