2024年新年到来，以“银行开门红”为关键字在社交平台搜索，能看到各式各样的吐槽：有人说，听到这几个字都哆嗦。

　　监管部门近日披露的两张罚单显示，两家银行业金融机构因在年度考核指标之外单设临时性考核指标，将存款考核指标分解到个人，或向非营销部门及个人下达存款考核指标等问题被罚。

　　银行人在“开门红”期间究竟要经历些什么？

　　承压

　　王莹的下班时间是晚上9点，她请客户吃饭、喝酒，希望能多拉一笔业务。客户说，再看看吧。这顿饭花了王莹快1000元，她结了账，离开饭店，回家，业务并没有做成。

　　王莹是某股份制银行支行的客户经理，2024年的开门红，她需要在去年底的基数上，多完成25%的任务，其中普惠贷款3000万元，存款1亿元，个人贷款1500万元，除此之外还有很多小指标。王莹说，这基本不可能，能完成5%，就很不错了。

　　为了完成任务，王莹在微信上发广告，每天大概发15份，求人帮忙。但市场不好，客户回款难，没有多余的钱。王莹理解客户的难处，但还是硬着头皮开口，“能不能帮帮忙？能不能再介绍点朋友？”客户只是说，有空再说吧。有时候，就算是拉到了业务，规模也远不如从前。

　　王莹每天早上6点半起床，晚上9点下班，除去开会、赶路的时间，一天最多能拜访3个客户，一周是15个，两周是30个。偶尔忙起来，午饭都顾不上吃。可即便是这样，与往年相比，靠拜访能拉到的客户还是变少了，差不多两周才能成功一个。

　　除了难以完成的考核，王莹还需要面对一些意料之外的突发任务。比如，领导会在早上开会时突然宣布，需要在月底前完成一定指标的信用卡任务，完成不了就扣工资。至于工资扣除的比例，“领导被扣了多少钱，我就要被扣多少钱。”