原标题：00后痛骂领导将女员工当陪酒女？当地人社部门回应→

　　1月17日上午，一张“00后痛骂领导将女员工当陪酒女”的聊天截图在网上热传，引发关注。

　　对此，南京有关部门表示，将按程序进行调查。

　　聊天截图内容显示，在芯爱科技（南京）有限公司内部微信群里，一名备注为“金某某”的女子发信息称，她是一名00后，入职当晚就被领导杨某喊去参加部门聚餐，名义上说是欢迎新员工，实际上是让几名女行政工作人员去陪杨某的客户喝酒。

　　她以身体不适拒绝喝酒，杨某便冷嘲热讽，话里有话，意为“你不能喝酒，我招你干什么”，还叫她次日去人力资源部门办理离职手续。

　　

　　▲网传的聊天截图。

　　这张聊天截图在网上热传，并引起很多网友议论。

　　1月17日上午10时30分，南国早报全媒体记者致电该公司行政中心-人力资源处，一名接听电话的女子称，他们已关注到网传的这张聊天截图，“很多人在发（这张截图），就很奇怪，发生这样的事”。

　　据她介绍，金某某之前确实是公司员工，现已离职，聊天截图里面有些内容是不实的。

　　记者追问杨某是不是该公司领导，她未作正面回应，只说目前公司正在调查，后续会给一个说法。

　　记者随后致电南京市浦口区人力资源和社会保障局，该局有关工作人员表示，他们会按程序对此事进行调查，若属实，会依法依规对芯爱科技（南京）有限公司进行处理。

　　据公开资料显示，芯爱科技（南京）有限公司是一家民营企业，成立于2021年5月，注册资本为9亿多元，为国内半导体核心材料制造商。

　　就在今年1月15日，该公司对外宣称完成新一轮融资，累计获得社会资本超25亿元，融资新进投资包括比亚迪、越秀产业基金、阳光融汇资本、高远资本等头部资本。

　　央媒犀利评论女孩拒绝陪酒离职

　　在事件引起轩然大波后，南京相关部门也表示已经注意到，并将按照程序展开调查。

　　就连央视网也发表评论指出：劝酒的“文化”亟需改变，能在酒桌上勇敢说“不”的年轻人是可贵的。

　　劝酒现象的破坏力在于模糊了公与私的界限。

　　此外，同桌饮酒者需要对以下四种行为承担法律责任：

　　

　　1.强迫性劝酒；

　　

　　2.明知对方不能喝酒仍劝其饮酒；