2024年新年伊始，基金经理队伍在“纳新”中持续壮大。截至1月13日，开年以来共有26人走上基金经理岗位，基金经理总人数达到了3679位，并呈现出两个变化：一是博士基金经理数量持续增加，包括本次履新的2名博士在内，全市场博士基金经理数量达362位（占比10%）。二是基金经理在扩容中出现了从业年限趋短现象，44.25%的基金经理任职时长不超过3年，而任职10年以上的基金经理，占比仅有10.2%。

　　业内人士指出，上述现象是基金业快速发展和竞争激烈的表现。在快速扩容下新人持续进入，同时老基金经理选择“奔私”等其他出路，或者因业绩不佳被淘汰。

　　博士基金经理已达362位

　　买方研究员大多有着“基金经理梦”，当上基金经理不仅意味着职业发展上了大台阶，经济回报也随之提升。“在现有职业路径下，买方研究员的职业高峰就是基金经理。如果想去当投研主管或更高的管理层，投资经历也会比研究经验更重要。因此，有志于此的研究员都会想着往基金经理方向走。”某公募投研人士对证券时报记者表示。

　　根据同花顺iFinD数据，开年以来26位基金经理新人分别来自于18家公募机构，既包括华安基金、嘉实基金、汇添富基金、景顺长城基金、交银施罗德基金等头部公募，也有中邮创业基金、华商基金、金元顺安基金、银河基金、中科沃土基金等中小公募。太平基金“上新”最多，共有4位基金经理履新；大成基金有3位基金经理履新；华商基金、汇添富基金、融通基金分别有2位基金经理履新。

　　从“新人”履历看，高学历依然是最亮眼特征，26人中有22位硕士、2位博士、2位是本科学历。包括本次2名博士在内，全市场博士基金经理数量达到了362位（占比10%），比2023年初增加了12人。此外，基金经理的进阶时长和学历呈现出一定相关关系。