沈阳一家电商平台企业与主播签订协议约定实行标准工时制，却以直播时长计算工时；某电商平台与主播约定，1天直播时长不足6小时，便不予支付全月保底收益……主播工时该如何计算才合理合法？专家建议，应针对主播用工设计出相应的工时规范制度和劳动定额标准。

　　“平均每天工作8小时，工资按直播时长6小时计算，这怎么能算合理？”沈阳电商主播满满说。2023年12月18日，经沈阳市皇姑区劳动争议多元调处中心调解，沈阳电商主播满满拿到了辽宁某食品公司补发的工资2000元。这让她明晰了主播工时该如何计算才合理合法。

　　网络主播工时计算如何合理合法？《工人日报》记者对此采访了有关专家。

　　直播时长与工作时长不同，工资咋发

　　2023年7月，满满到辽宁某食品公司从事网络主播、运营岗位工作。双方签订协议，约定每天工作8小时，直播每小时工资50元。工作4个月下来，满满每天在平台上直播平均6小时，每个月平均直播22天。后因公司对直播项目进行调整，满满申请离职，双方对于离职前未结清的工资存在争议。

　　满满认为，除了每天直播6小时在线的时间外，她还需要准备商品发货、更新物流信息、拍摄剪辑和发布视频以及回复用户咨询。实际上，平均算下来每天工作时长8小时。

　　双方私下协商无果，2023年11月，满满到沈阳市皇姑区劳动争议多元调处中心寻求帮助，要求企业补发工资。调解员石慧认为，双方约定了工作时长，用人单位在确定实行标准工时制的情况下，就应严格按照该制度安排职工的工作和休息时间，不应偷换概念，以小时计算工资。

　　网络主播的工时应当按标准工时制计算吗？“不尽然如此，一要看主播的身份，二要看双方的约定合不合理。”沈阳“骊山行”网红供货直播基地总经理任丽春介绍说，网络主播分为明星签约和培养签约，明星主播通常是商务合作关系。培养签约的主播通常和公司或平台是劳动关系，公司或平台通过培训、包装等多种形式提高主播流量，主播同时给公司或平台带来收益。