又见清仓式卸任，“1124新规”为什么挡不住基金经理离职？

　　新年伊始，又见清仓式卸任。近日，平安沪深300ETF等13只基金发布了基金经理变更的公告，公告称原基金经理成钧因个人原因离任。

　　基金经理变动大致可归纳为以下几个原因：一是业绩考核因素，如果基金经理的业绩明显弱于同行，可能迫于公司考核机制而不得不离职；二是人才竞争，基金经理业绩如果很好，同行挖角的可能性会剧增；三是，基金公司的战略变化，例如基金公司发展方向或管理团队变更，很可能导致部分基金经理出于职业发展而离职；四是平台或机会，基金经理可能因寻求更适合自身职业发展需求的平台，或寻求更能满足自身价值需要的机会，而选择其他公司发展；五是个人原因，基金经理可能因为个人原因，如退休、家庭承诺、人生规划等原因离职。又见清仓式卸任，“1124新规”为什么挡不住基金经理离职？

　　公开资料显示，成钧2017年2月加入平安基金，此前曾管理13只ETF及联接基金，合计管理规模为42.48亿元。

　　表：成钧曾管理的基金明细来源：Wind界面新闻整理

　　Wind数据显示，自2023年11月24日以来，共有32家公募管理人的42位基金经理离任，其中嘉实基金离任人数最多，为4人；中银基金有3人；摩根士丹利基金、东方基金、上银基金、平安基金均有2位基金经理离任。