嗨，大家好，欢迎收看本期的节目，今天我们来聊一聊退休年龄。自从我国步入人口老龄化社会，关于延迟退休就被提上了进程。虽说目前，关于延迟退休的讨论很多，但企业职工的退休年龄依旧没有变化。不过，最近网上有消息称：女性的退休年龄有了新调整，要从之前的50岁变为55岁，这个消息是真的吗？接下来我们一起了解一下。

首先要告诉大家的是，关于延迟女性退休年龄的消息并非空穴来风。2022年的12月1日，南昌市人力资源和社会保障局发布了相关文件，对女性灵活就业人员的退休年龄进行了调整。根据文件内容，江西省以个人身份参保企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄改为55周岁。也就是说，女性灵活就业者退休的年龄向后延迟了5年。不过，值得一提的是，女性企业职工的退休年龄没有改变，依旧是50周岁。如果是管理或者是技术岗位工作的，退休年龄则是55周岁。

事实上，不只是南昌市有相关规定，广西在2021年时，就发布了退休年龄调整的通知。明确了以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或者是其他灵活就业人员身份参保的女性参保人，申领基本养老金的同意年龄都调整为55周岁。从各个地区逐步调整的政策来看，延迟退休确实已经提上日程，灵活就业者的退休年龄延长之后，下一步很可能会延长企业职工的退休年龄。

今年3月，一则消息就曾冲上热搜，内容是：渐进式延迟退休方案或将于2025年正式实施。到2055年前后，男女将实现同龄退休，退休年龄都延长到65周岁。这个消息被爆出后，当时引起了大家的广泛关注。虽说当时有官方媒体表示：这并不是人社局或者是权威部门发布的正式文件，而是某个机构作出的预测。也就是说，具体的延迟退休方案还没有确定。但是随着女性灵活就业人员年龄的延长，很多即将退休的参保人也担心，延迟退休会落到自己头上。