众所周知，我国的养老保险制度最早在1986年建立，但那时企业职工和机关事业单位的养老保险是不同的。后来，为了规范管理，也为了进一步体现公平性。2014年，我国开始进行养老金的并轨。也就是，让机关事业单位人员也使用和企业职工一样的养老保险制度。

但改革不能一蹴而就，所以就为机关事业单位人员设置了10年过渡期。在这10年，逐步完成养老金的并轨。

而明年，就是过渡期的最后一年了，10月份之后，养老金并轨将正式结束。而在过渡期即将结束之际，有很多老人也开始关注，并轨之后，对机关事业单位人员的养老金会有怎样的影响。

想要知道影响几何，我们首先要了解，机关事业单位人员退休时使用的养老金计算办法。

在改革之前，我国机关事业单位人员的退休金，是和“最终工资”相挂钩的。退休时，按照“最终工资”的一定比例计发退休费。但如果退休之前的工资待遇降低，就意味着退休金也会更少，此前的工龄、贡献等等，都无法体现在退休金中。

而在2014年改革后，机关事业单位人员的养老金分为两个部分，一个是基础养老金，缴费年限越长，待遇水平越高。另外一个就是个人账户养老金，累计历年的个人缴费本息，除以规定的计发月数，计算出每月应发的个人养老金。基础养老金加上个人账户养老金，以及职业年金，就是全部的养老金了。