“带孩子看病，好几家医院的号都挂不上，好不容易抢到一个中医院儿科的号，排了老长的队，却住不进去院，没有床位……”近日，吉林长春宝妈李女士带娃治病期间，切实体验了儿科“春运式”看病。近期，流感、肺炎支原体等多种呼吸系统疾病持续高发，多地儿科就诊量激增，让儿科诊疗资源匮乏尤其是医生紧缺问题再次成为社会关注热点。（12月11日《工人日报》）

　　当前不仅儿科医生忙得不可开交，家长们也普遍为孩子不能及时看病而伤透了脑筋，此时儿科医生紧缺问题得到凸显并受到高度重视，是“忙时重要”的再次体现。倘若借此机会给予儿科医生更多关爱现儿科医生主动或被迫转岗等现象，让儿科医生获得更高的薪酬待遇，则容易获得民众的普遍理解与支持。

　　与儿科问题“忙时重要”相对应的则是“闲时遗忘”。比如2020年9月，安徽省一家公立医院儿科10名医护人员媒体评儿科医生紧缺，少数医院出，以科室名义联名打报告，要求集体转岗。当年10月，记者走访四川、北京、浙江等多省后发现，新冠肺炎疫情发生后，一些大医院儿科就诊出现常见病患儿数量减少、儿科“遇冷”的情况，少数医院出现儿科医生主动或被迫转岗等现象。

　　可以看出，这些医院在看待儿科医生紧缺问题时，最缺长远眼光和一以贯之的定力。假如这方面不作出重大改变，儿科医生紧缺问题就很难化解。尤其是，当前人口出生率大幅下滑，在平时，产科和儿科去显得比较清冷，很多医院于是忙着压缩产科和儿科床位。假如以过于现实的眼光来看待儿科，即使当前相关部门要求儿科“应开尽开”，但等儿童患病高峰过后，不排除有医院又开始压缩儿科。