近日，河南郑州，罗女士在产假结束前1天接到公司人事的电话。对方称“你明天产假到期吧？来聊聊离职”职 公司人事：不是歧视女员工，而后她的企业钉钉被注销，与此同时还有一位同事哺乳期到后直接被辞退女子产假结束前1天被通知离，一位工作16年的营销总产假后未安排岗位。对此，该公司人事解释：不是歧视女员工，是经营困难，补偿要协商。